各科室:

为了加强医院文化建设,增强职工凝聚力,经研究决定:现向全院职工公布医院文化服务理念。望全体职工认真学习并牢记医院愿景﹑院训﹑理念﹑服务宗旨及管理理念,深刻领会 其实质內涵,共同打造医院品牌,提升医院整体形象。

一、院训:依法﹑守规﹑仁慈﹑关爱。

二、核心价值观:以病人为中*,诚信仁爱、追求卓*、温馨关怀、和谐进取。

医院精神:以人为本、仁爱至善、科技兴院、和谐发展。

服务宗旨:悬壶济世、救死扶伤、病人康复。

服务理念:真情关爱生命,诚信呵护健康。

三、医院发展建设箴言:

发展战略:

1、壮大核心业务战略,夯实发展基础;

2、注重内涵建设战略,建立长效机制;

3、科教人才强院战略,充实发展后劲;

4、市场品牌兴院战略,拓展发展空间。

医院愿景:全力打造病人信任﹑员工自豪﹑同行尊重﹑社会满意的综性合医院。医院使命:

为患者,提供优*高*的医疗服务,关注健康,珍惜生命;

为职工,创造学习和发展空间,医院与职工共同成长;

为社会,奉献爱心,服务大众,提高社会医疗服务水平。

四、医院文化建设箴言

(一)管理思想:

质量求真、技术求精、服务求优、为人求善。

(二)经营理念:

以人为本、科学管理、和谐争先、优*高*。

(三)治院方略:

以质量求生存、以科技求进步、以特色求发展、以服务求信誉。

(四)办院宗旨:

科技兴院、质量强院、文化建院、诚信立院。

(五)医院十大价值观:

医德观:即诚信仁爱,救死扶伤,恪守医务工作者职业道德。

质量观:追求卓*,精益求精,坚持医疗技术和质量的持续提高。

服务观:换位思考,为患者提供舒心、关心、省心、放心的“四心”级人性化服务。

人才观:人人都是人才,为每个人搭建成长和实现梦想的舞台。

团队观:相互尊重、沟通协作,打造以绩效为导向的和谐团队。

制度观:有令必行,制度重在执行。

创新观:发展源自创新,创新源自否定。

成本观:每减少一元钱的损耗等于创造五十元钱的收入。

培训观:培训是对职工*好的人文关怀,是对医院回报*大的投资。

学习观:知识创造财富,学习成就事业。

                                      沛县嘉华医院

二0一六年二月五曰